近日，省人社厅下发了《关于调整全省最低工资标准的通知》，对全省最低工资标准进行调整。下发了《关于公布2019年企业工资指导线的通知》，公布了2019年企业工资指导线，引导企业在生产发展、经济效益提高的基础上，合理确定职工工资水平。
2019年11月1日起，全省将执行调整后的最低工资标准，其中一档月最低工资标准为1810元，一档小时最低工资标准为18.3元。各市政府要根据《辽宁省最低工资规定》和调整后的辽宁省最低工资标准调整本市最低工资标准，请于2019年9月30日前报省政府批准。
通知要求，各级人社部门要切实加强对企业工资分配的宏观调控，指导企业结合生产经营和经济效益状况，通过工资集体协商等民主程序，合理确定职工工资水平，建立健全工资正常增长机制。
最低工资标准上调会有什么影响
1.到手工资增加
用人单位支付给你的酬劳都必须在最低工资以上。如果最低工资上调，意味着你的到手工资也会跟着上涨，这是最直接的影响。
2.病假工资上涨
如果最低工资标准上调，那么按最低工资标准计发的病假工资也会相应增加。在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
3.带薪休假工资上涨
一些带薪假期，比如年假、产假等假期期间发放的工资一般都是基本工资。如果工资总体由基本工资与其他补助构成，而且基本工资是按照最低工资标准设定，那么最低工资上调后，带薪休假的工资也会提高。
4.社保公积金提高
如果你缴纳社保公积金是以最低工资为标准，最低工资上调，公司为你缴纳的社保公积金也会一起提升。养老保险缴费基数以职工月工资总额为基数，但最低不得低于最低月工资标准。
5.失业保险金提高
如果非本人意愿中断就业，那么在最低工资上调后，失业员工领取的失业保险金也会相应增长。失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工资标准的80%发放。
6.试用期工资提高
工作转正前，在试用、见习期间，单位也必须支付不低于平均工资标准的工资。
7.单位停工、停产，报酬将增加
如果是因为用人单位本身原因停工、停产，那么，当超过一个工资支付周期后，你提供了正常劳动，就可享受到单位给你的不得低于当地的最低工资标准。
8.加班工资会变动
加班工资的计算，至少以最低工资为基数进行计算。最低工资上涨，加班工资也会提高。
9.拿最低工资的销售岗位人员要涨薪了
很多公司销售岗位业务提成丰厚，但底薪不太高，甚至直接以“最低标准”为底薪。 本报综合消息 |
